1日1褒め

 

社長というのはスタッフに

モチベーションを与える

大事な立場だと思います。

 

私の取引先で

いつもグチを言ってる

社長がいます。

 

うちの従業員は

仕事が出来ない、

常識を知らない、、、など。

 

事務員さんも

苦笑いするほど。

 

従業員の定着率が悪く

年中、求人を

出している会社です。

 

長年、その人を見ていますが

スタッフを褒めている様子を

見かけません。

 

ありがとうの感謝の言葉も

聞いたことがない。

 

 

褒めるって

大事なことだと思います。

 

良い部分を認めて伸ばす。

 

特に上司は

褒めるをうまく使ったほうが

スタッフのモチベーション上昇や

円滑なコミュニケーションに

役立つのではないでしょうか？

 

職場でなくても

家庭とか友人に対しても

褒めるを有効活用することで

関係がよりうまくいく気がします。

 

 

ちょっと話が変わりますが、、、

 

年明けのニュースで

路上で「褒める」活動をしている

女子大生を知りました。

褒める活動、、、。

 

ものすごく

着眼点がいい♪

 

発想が面白い(^^)

 

 

川村さんは

自分自身が褒められたいと

思っていたそうです。

 

誰か褒めてくれないかなと

思っていて

路上で褒められたら

うれしいだろうなと思ったから

この活動を始めたという。

（単純な動機だけど面白い♪）

 

発想するだけなく、

実際に行動を起こす。

 

この行動力が

めちゃくちゃ素晴らしい。

 

チャレンジしようと思っても

実際に行動するのは意外と

難しいですからね。

 

こういう豊かな発想と

行動力のある人に

とても憧れますね(^^)

 

そんなわけで

私も褒めるを実践してみようかな。

 

1日1つ褒める。

（褒める初心者の私は

1日1つ褒めることを心がけます笑）

 

読んでいただき

ありがとうございます。

 

ではまた。